El Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego del Perú pone en conocimiento que ha lanzado la convocatoria para el Concurso Público de Méritos N° 001-2021-MIDAGRI para ocupar el cargo de director/a ejecutivo/a del Serfor Perú.
Se comunica a los postulantes aptos al Concurso Público de Méritos para la Selección del/la Director/a Ejecutivo/a del Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre – Serfor, las bases y el cronograma del respectivo proceso; para atraer y seleccionar al profesional idóneo para desempeñar las funciones propias del puesto, teniendo como base los principios de transparencia, idoneidad y meritocracia, detallados de la siguiente manera:
FUNCIONES Y REQUISITOS MÍNIMOS ESPECÍFICOS
1. FUNCIONES DEL PUESTO
a. Conducir el funcionamiento de la institución cautelando el cumplimiento de sus políticas, planes y estrategias, informando al Consejo Directivo.
b. Coordinar la operación técnica, supervisar y evaluar la organización y el funcionamiento del SINAFOR realizando para tal efecto, las coordinaciones y articulaciones con los niveles, nacional, regional y local, inter e intra sectorial, el sector privado y la sociedad civil.
c. Proponer para su aprobación los instrumentos institucionales y de gestión, en el marco de los dispositivos legales, así como las modificaciones propuestas por los órganos competentes y el Plan Estratégico Institucional al Consejo Directivo.
d. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos aprobados por el Consejo Directivo, adoptados de conformidad con el marco de la normativa vigente.
e. Ejercer la Secretaría Técnica del Consejo Directivo y convocar a las sesiones por encargo del/la Presidente/a del Consejo Directivo.
f. Informar al Consejo Directivo los resultados de las actividades y las acciones de control institucional.
g. Representar al SERFOR ante entidades e instituciones públicas y privadas, nacionales e internacionales, en materia de su competencia.
h. Proponer la escala remunerativa del SERFOR, de acuerdo a las normas legales aplicables, dando cuenta al Consejo Directivo.
i. Suscribir convenios, contratos y otras gestiones de carácter interinstitucional en el marco de la normatividad vigente.
j. Resolver en última instancia las impugnaciones contra los actos administrativos del SERFOR, incluyendo las que correspondan al ámbito de los procedimientos sancionadores, que por su materia le hayan sido atribuidas por norma expresa.
k. Expedir resoluciones, referidas a la gestión en los asuntos de su competencia, dando cuenta al Consejo Directivo.
l. Solicitar acciones de control sobre la gestión institucional, de acuerdo a lo normado por el Sistema Nacional de Control en coordinación y dando cuenta al Consejo Directivo.
m. Presentar al Consejo Directivo las propuestas de estrategias, políticas y agendas nacionales, en relación a la gestión forestal y de fauna silvestre, para su conformidad.
n. Aprobar las categorías del ordenamiento de la superficie forestal o zonificación forestal y sus unidades de aprovechamiento o de ordenamiento, conforme al marco de la normativa vigente.
o. Designar al/la Secretario/a General, Directores/as Generales y Directores/as del SERFOR.
p. Ejercer la representación legal de la entidad.
q. Presentar al Consejo Directivo la propuesta de Memoria Anual.
r. Ejecutar las demás funciones inherentes al ámbito de su competencia y las que le delegue o encargue el Consejo Directivo, de conformidad con la naturaleza de sus funciones.
s. Designar a los Administradores Técnicos Forestales y de Fauna Silvestre de los órganos desconcentrados del SERFOR.
2. REQUISITOS MÍNIMOS.
● Título profesional universitario en las carreras de ciencias forestales, ciencias sociales, ciencias biológicas, economía, derecho, administración o afines.
● Estudios de maestría, especialización o diplomado en temas relacionados con las funciones a desempeñar.
● Experiencia general: mínima de diez (10) años de experiencia laboral en entidades públicas y/o privadas.
● Experiencia específica: Mínimo de cinco (5) años liderando equipos mixtos en entidades públicas, privadas u organizaciones sin fines de lucro vinculadas al sector forestal y de fauna silvestre.
● Conocimientos de ofimática.
3. REQUISITOS DESEABLES (PUNTAJES ADICIONALES).
● Grado de maestría o doctorado en materias relacionadas con la gestión de los recursos naturales, gestión ambiental, administración de empresas y/o gestión pública.
● Experiencia general: Igual o mayor a once (11) años en el sector público y/o privado.
● Experiencia específica:
A partir de seis (06) años en cargos directivos, gerenciales o de asesoría a la Alta Dirección.
A partir de seis (06) años o más en temas vinculados a la gestión de recursos naturales y forestales, cultivos agrícolas y/o forestales, programas de desarrollo sostenible, temática ambiental o económica ambiental.
● Mínimo tres (03) años de experiencia de trabajo en proyectos de cooperación técnica.
● Conocimiento de una lengua originaria.
● Conocimiento del idioma inglés a nivel avanzado.
Para acceder a las bases completas y el cronograma del concurso, ingrese al siguiente link: CONVOCATORIA SERFOR
Informa Revista Naturaleza Interior
“Cuidando nuestro medio ambiente y la vida”
